ЦСРЗА Ярэнерго требуется ведущий инженер. Требования: опыт работы по ТО и наладке основных и резервных защит присоединений 110 кВ (ЭПЗ-1636, ШДЭ2802, ВЧБ, ПДЭ2801, ШЭЛС0130, ШЭ2607, АКА КЕДР и т.п.), расчеты ТКЗ (АРМ СРЗА, ТКЗ 3000), выбор уставок РЗА сети 110 кВ, знание RETOM 51, ВЧ.
Резюме направлять: delyagin@oao.yarene.elektra.ru Тел: (4852)781130 Начальник ЦСРЗА Ярэнерго Делягин В.Н.
Не слишком ли много требует наш коллега В.Н. Делягин от одного человека? - он и специалист по обслуживанию релейки, он и высокочастотник, он и расчётчик ... Нормально такими вещами должны заниматься как минимум три разных специалиста!
ЗюЫю: А если всё-таки такой спец-универсал найдётся, зарплату ему тройную положат?
ЗюЗюЫю: ... Не, ну надо же! - И швец, и жнец, да и на дуде игрец! Космонавт-нефтяник-столяр!
Меня тоже поразили такие требования,навряд ли такой спец есть.На всякий случай Делягин В.Н пусть посмотрит в Красной книге.
03.10.2007 20:19
Sukennik VB+20 Сообщения: 962 Регистрация: 30.03.2007 Откуда: г. Волжский
Мать честная! Токмо хотел подрядиться (на старости лет, то), но... Еразер, ну, Вы всех прямо удивили... За какие же это бабки??? и... и... и.. и... А не нужны, вдруг, спецы по аппаратуре ТО-4 (отзовитесь, кто такую помнит, кроме В.С. Скитальцева, А.Н. Комарова), ВЧТО-М, ламповых ПВЗК, ПВЗД, УПЗ-70? А то я могу... без особых...
SV>...Токмо хотел подрядиться .... За какие же это бабки??? >_______ БорисычЪ, ой не советую рядиться: ну, даже допустим, что будете получать там "тройную" зарплату - так то три раза по 10 000 = 30 000. - Примерно столько сейчас Вы уже имеете, зато там за такие же деньги по уши в ... - Вам оно надо, тем паче на старости-то лет?
03.10.2007 20:56
Sukennik VB+20 Сообщения: 962 Регистрация: 30.03.2007 Откуда: г. Волжский
Действительно, по описанию это минимум три человека. Особенно удивляет требование по расчету уставок. Ведь расчетчиков - релейщиков вообще мало в энергосистемах. Например, у нас на всю энергосистему 5 рассчетчиков, а релейщиков более сотни.
"Тройная ответственность" - это повсеместная норма, особенно когда все кадры разбежались из-за очень "большой" зарплаты, а работу делать надо. Есть с кого спросить, а работай хоть 25 часов в сутки. Не справляешься или не нравиться - увольняйся.
