Основные возможные направления работы: - работа с испытательным оборудованием (изучение возможностей). - работа по адаптации новой техники (изучение возможностей, корректировка переводов документации, сертификация). - техническая поддержка отдела маркетинга (консультации, презентации, выставки, переговоры). - работа с техническими специалистами клиентов. - работа с техническими специалистами зарубежного производителя.
Обязательные требования: Мужчина от 23 лет. Опыт работы в области РЗА не менее 3 лет. Знание английского языка (для учебы за границей). Опыт работы с испытательным оборудованием типа Ретом (Omicron, Freja). Готовность к выезду в командировки на выставки и презентации со специалистами маркетинга.
Желательно наличие загранпаспорта уже сейчас.
Оплата: Испытательный срок 1 мес - 15 тыс. руб. 3 месяца - 20 тыс. рублей. Далее - 25 тыс. рублей. Премии.
Дополнительно: Корпоративный мобильный телефон.
Тел. для связи: 8 902 3272501 Андрей Николаевич
Резюме отправлять на электронную почту: rza_vacancy@mail.ru
New DRTS-66: МЭК 61850 6 каналов тока по 32 А 6 каналов напряжения по 300 В Большой цветной Ж/К дисплей Класс точности: 0,05 20 кг
Требования работодателя, на мой взгляд, велики (сужу по себе: из 5-ти обязательных требований соответствую только трём. И по возможным направлениям работы тоже далеко не все они радуют).
А вот предложения работодателя, напротив, скудны. И потом, в них, в этих предложениях, отсутствует Главное.
Портрет такого спеца почти ясен. - Молодой человек в районе 30. - Знание компа в пределах уверенного пользования. - Английский в рамках программы института, может чуть шире. - Знание Ретома и т.д. - значить, как правило работал в наладке поскольку в эксплуатации с этим негусто. - Знание РЗА - средние или ниже, поскольку нет опыта, а в отсутствии стимула, самообразованием мало кто занимается. - Кроме того, если тебе 30, ты успел стать спецом, и при этом покупаешся на 15-30 т.р. - значить, либо не такой уж спец, либо беспросветный лентяй. Хотя может я и ошибаюсь. Уважаемая Tequila, и вот оно Вам нужно.
Никогда не бывает так плохо, чтоб не могло быть еще хуже. (С)
На самом деле работа не пыльная, но интересная и все обсуждаемо. Все эти обязанности наваливаются не сразу все вместе, а могут возникать в течение года. Что касается зарплаты, то для Чебоксар, где люди получают по 8-12 тыс. в месяц, то 1 тыс долларов "белой" зарплаты для инженера это очень хорошие деньги. Если бы у нас инженера получали больше, то соответствнно и директора тоже, то цены были бы у нас на 20-30% выше, на уровне Омикрона или Фреи.. Мы не в москве и не жируем, увеличивая закупочную стимость приборов на 50%, живем за счет увеличения объемов продаж.
New DRTS-66: МЭК 61850 6 каналов тока по 32 А 6 каналов напряжения по 300 В Большой цветной Ж/К дисплей Класс точности: 0,05 20 кг
2 Ugrumy А нам и не нужен супер-пупер спец, мы всему нужному научим его за границей. Главное чтобы релейщик был или наладчик РЗА, а не инженер-конструктор, электрик, и т.п., которые в основном к нам присылают резюме. Что касается зарплаты 15-30 т.р, то это не предел - чем выше объемы продаж, тем выше зарплата.
New DRTS-66: МЭК 61850 6 каналов тока по 32 А 6 каналов напряжения по 300 В Большой цветной Ж/К дисплей Класс точности: 0,05 20 кг
Nikita+37 Сообщения: 2071 Регистрация: 30.03.2007 Откуда: Санкт-Петербург (Колпино) Почта: nlyubimov@mail.ru
Уважаемые, форумчане!!!
Ну, что ж вы каждый раз, когда тут размещаются очередное объявление о приеме на работу, начинаете так кропотливо разжевывать это предложение, видь понятно, что вы работать там не собираетесь, так зачем все это надо, естественно вы редко встретите объявление где - будет написано «Обеспечим жильём» в наше время не каждая фирма себе такое позволит, но не надо глумиться над работодателем. Вы же когда на остановке читаете объявление, если оно Вас заинтересует то вы отрываете номерок телефона и звоните, а если нет, то спокойно переходите к прочтению других объявлений, так и тут надо……………………………….., я так думаю.
Все главное и второстепенное оговаривается с ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ лицами.
2 Nikita
Вы правы. Поэтому на всех форумах в разделах "Работа" в правилах прописано что это всего лишь объявление и обсуждения в данной ветке не уместны. Изложены требования, координаты, краткие условия. Кому интересно, может позвонить или отослать резюме.
New DRTS-66: МЭК 61850 6 каналов тока по 32 А 6 каналов напряжения по 300 В Большой цветной Ж/К дисплей Класс точности: 0,05 20 кг
tequila>Все главное и второстепенное оговаривается с ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ лицами.
tequila>2 Nikita
tequila>Вы правы. Поэтому на всех форумах в разделах "Работа" в правилах прописано что это всего лишь объявление и обсуждения в данной ветке не уместны. Изложены требования, координаты, краткие условия. Кому интересно, может позвонить или отослать резюме. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Все умыли. По теме. Есть в Чебоксарах участок Ивэлектроналадки. Командир там Урусов Юрий Владимирович. А у него парнишка работает Сергей Чепинога очень достойный парень, и главное полностью подходит под Ваши требования. Если не сбежал еще. Удачи.
Никогда не бывает так плохо, чтоб не могло быть еще хуже. (С)
Ваши конкуренты НПП Динамика работают немного по другой системе. Привозят свою аппаратуру в некую энергосистему. Представляют, предлагают в опытную эксплуатацию. Среди специалистов-релейщиков высокой квалификации, имеющих небольшой опыт работы с компьютером примечают человека, который проявляет активный интерес. Мужчина 23 лет с хорошим знанием английского или женщина 50 лет без такового - не имеет значения. Отдается этому человеку в опытную эксплуатацию (несколько месяцев) экземпляр аппарата. Далее - успевай принимать и обрабатывать замечания. Пока аппаратура находится в опытной эксплуатаци, привлеченный пользователь находит возможности убедить руководство в ценности оборудования (или убедить в обратном). А за 25 тыс. рублей этот специалист и на месте работу найдет...
.
