const Сообщения: 15 Регистрация: 07.01.2009 Откуда: ТОиР Челябинская обл.
тема удвалитравления от работы вызывает воспоминания о предыдущих покалениях, которые стучась на подстанцию и услыша -кто это?. иначе как рыло рыло рылейщики представится не могли. про них точно могу сказать - им от работы больше ничего небыло надо. при этом они тоже с упз час на электричке и ещё полчаса на автобусе и столько же обратно, не часто но. от себя лишь могу добавить. поработал, поднабрался опытом и теперь получаю удовлетворение , когда чувствую себя современным пчеловодом.
У нас так тоже часто бывает. Если можно изнасиловать, то грех не ограбить. Но видимо не перевелись мазохисты. Кстати из таких "идеальные начальники" должны получаться-садисты.
tequila>>Лучшая работа - это хобби, за которое платят деньги.
IgorArtist>Я работаю в распредсетях. Наступила зима. Что такое работа на морозе в ТП рассказывать не буду. Когда наступит весна, растает навоз. Мы пройдём с допускающим через лужу навоза. Допускающий полезет в верх по вертикальной лестнице. Я полезу за ним с Нептуном в руке. Плюс ко всему: IgorArtist>Разработка инструкций по эксплуатации устройств РЗиА. IgorArtist>Разработка всех видов планов и отчётов. IgorArtist>Согласование проектов. IgorArtist>Я – инженер-монтёр (числюсь инженером второй категории). Испытывать удовлетворение от такой деятельности физически невозможно, сколько денег не плати.
IgorArtist>Творческое удовлетворение я нахожу
Скажу Вам молодой человек одно - идите торгуйте сникерсами, аль бананами на рынке, правда с таким подходом и там много не наработаете. 90% релейщиков через это прошло, а Вам сразу мягкое и удобное кресло надо и зарплату соответствующую, не выйдет, или вернее выйдет, но не на ниве релейной защиты. А если и получится как-то, чего я вам не желаю, то будет еще одно существо, изображающее релейщика и ничего не знающее и не понимающее, т.е. - эффективный менегер. Бегите из релейки, еще раз повторяю, бегите и не портите жизнь ни себе, ни своим будущим (не дай бог) подчиненным.
EVG>Скажу Вам молодой человек одно - идите торгуйте сникерсами, аль бананами на рынке...... EVG>............. А если и получится как-то, чего я вам не желаю, то будет еще одно существо, изображающее релейщика и ничего не знающее и не понимающее, т.е. - эффективный менегер. EVG>Бегите из релейки, еще раз повторяю, бегите и не портите жизнь ни себе, ни своим будущим (не дай бог) подчиненным.
Не заслужил ещё молодой человек такого категоричного совета! Творческий подход к работе наблюдается: IgorArtist>Творческое удовлетворение я нахожу, когда, по мнению начальства «не делом занят». IgorArtist>Я спроектировал базу данных в Access. У меня на каждую ячейку в этой базе данных есть история болезни за последние 10 лет. Вплоть до того, когда и где последний раз меняли масло в горшках. Всё про релейку, само собой. Нажимаю на английский. Приятно чувствовать себя современным инженером.
О! если бы каждый "менегер" поработал лет 5 или (ещё лучше) лет 10 в релейке, было бы совсем не плохо.
Коллеги. Я бы употребил другое слово в этой теме – ГАРМОНИЯ. Это когда человек НЕ ПРОСТО ХОДИТ на работу, и интерес его НЕ ТОЛЬКО в том, чтобы ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ. А когда и деньги, и выполнение работы в целом, и, в частности, передвижения, связанные с ней – это часть жизни человека, которая ему не в тягость. Автор этого поста далеко не всегда находится в гармонии с работой и со всем, что с ней связано. Но я стремлюсь, чтобы то, что негармонично, не проникало глубоко внутрь. Чего и другим желаю.
06.12.2010 10:53
Orion2010+1 Сообщения: 169 Регистрация: 22.09.2010 Откуда: Москва
tequila>>Одно удовлетворение в карман не положишь. tequila>>Ребята, когда будете создавать профсоюз? Или "Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков?..." ;) conspirator>Не будет профсоюза никогда.... Не тот менталитет. Да и потом сколько всего релейщиков- тысяч десять на всю Россию, да в разных отраслях, да почти все индивидуалисты. Да еще страна у нас какая......
Это не страна это мозги такие Расея одним словом Когда начнем думать тогда и лучше будет Но это совсем другая история))
Согласен. Всё от мозгов. Особенно если их нет у верхних менегеров. Всё управление пытаются построить на страхе на запугивании, на безусловном выполении любой глупости, которая идёт сверху. При этом вся ответственность за результаты возлагается на исполнителя. Получается выполнил-дурак и не выполнил-дурак, выполнил не так, тоже дурак. В таких условиях не может не произойдти деградация персонала. О какой гармонии и творчестве может идти речь, когда над тобой поставлен тупой недзиратель с неограниченными правами. Вернее не тупой а хитрожопый. Верхние -награбили и в куршавель, нижние - навтыкали и по бабам, или по своим делам. Если что не так, виноватого быстренько нашли и на расправу. Если бы такая система эффективно работала, то её веками уже так отшлифовали бы, что гармония просто отдыхает.
